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| 团队异质性对企业管理创新的作用机制研究 | |
| 引用本文： | 王君.团队异质性对企业管理创新的作用机制研究[J].开封教育学院学报,2013(8). |
| 作者姓名： | 王君 |
| 作者单位： | 浙江工业大学之江学院,浙江杭州,310024 |
| 摘 要： | 本文在阐述团队异质性理论内涵和分类的基础上，分析了团队异质性对企业管理创新的影响。研究发现，团队异质性通过提高资源整合能力、增进内外部交流来促进企业思维、技术、市场和制度方面的创新，进而促进企业管理创新。 |
| 关 键 词： | 团队异质性 资源整合 内外部交流 企业管理创新 |
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