| 图书馆人力资源管理刍议 |
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| 引用本文： | 管文革.图书馆人力资源管理刍议[J].平原大学学报,2001,18(1):81-82. |
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| 作者姓名： | 管文革 |
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| 作者单位： | 平原大学图书馆,河南,新乡,453003 |
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| 摘 要： | 图书馆管理主要是信息资源管理和人力资源管理，本从人力资源管理的全局性、长远性、根本性等几个方面论述了知识经济时代图书馆人力资源管理的战略地位。
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| 关 键 词： | 图书馆 管理 人力资源管理 战略地位 全局性 长远性 竞争性 图书馆 |
| 文章编号： | 1008-3944(2001)01-0081-02 |
| 修稿时间： | 2000年9月4日 |
A Research of Management for Human Resources in Libraries |
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| Guan Wen_ge.A Research of Management for Human Resources in Libraries[J].Journal of Pingyuan University,2001,18(1):81-82. |
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| Authors: | Guan Wen_ge |
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| Institution: | Library of Pingyuan University Xinxiang 453003 China |
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| Abstract: | The library management is formed of information resources management and human resources management.This paper analyses the strategic point of library human resources management in the knowledge economic age from its overall importance,long-term importance and fundametal importance,etc. |
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| Keywords: | the library management the human resources |
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