| 文化与管理—谈学习型组织与中国企业管理模式发展方向 |
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| 引用本文： | 汪旭晖,于秀娟.文化与管理—谈学习型组织与中国企业管理模式发展方向[J].辽宁师范大学学报(社会科学版),2002,25(3):7-9. |
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| 作者姓名： | 汪旭晖 于秀娟 |
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| 作者单位： | 1. 东北财经大学,工商管理学院,辽宁,大连,116025
2. 东北财经大学,研究生部,辽宁,大连,116025 |
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| 摘 要： | 学习型组织是一种全新的管理观念，它根植于西方化土壤，但却与中华民族化有着深的渊源和联系。学习型组织与中华传统化的契合之处，代表着东西方管理化融合的趋势，代表着未来中国企业管理模式的发展方向。未来中国企业管理模式将朝着人管理、创新管理和系统管理方向发展。
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| 关 键 词： | 学习型组织 中国 传统文化 管理 |
| 文章编号： | 1000-1751(2002)03-0007-03 |
| 修稿时间： | 2001年3月10日 |
Culture and Administration-Learning Type Organization and Development Direction of China Enterprise Administration Mode |
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| WANG Xu hui ,YU Xiu juan.Culture and Administration-Learning Type Organization and Development Direction of China Enterprise Administration Mode[J].Journal of Liaoning Normal University(Social Science Edition),2002,25(3):7-9. |
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| Authors: | WANG Xu hui YU Xiu juan |
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| Institution: | WANG Xu hui 1,YU Xiu juan 2 |
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| Abstract: | Learning type organization is a brand new administration concept, which is born in Western culture, but closely and deeply connected with Chinese traditional culture. The similarity of learning-type organization and Chinese traditional culture represents the tendency of merging of Eastern and Western administration culture and of development direction of China enterprise administration mode in the future, which will go towards the directions of human, innovative and systematic administration. |
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| Keywords: | Learning type organization Chinese traditional culture administration |
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