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| 论激励机制在国有企业中的运用 | |
| 引用本文： | 白静宁.论激励机制在国有企业中的运用[J].内蒙古科技与经济,2005(22):57-58. |
| 作者姓名： | 白静宁 |
| 作者单位： | 呼和浩特市防汛抗旱指挥部办公室,内蒙古,呼和浩特,010010 |
| 摘 要： | 随着社会生产力的发展，人们越来越清楚地识别到，经济竞争的实质就是人才的竞争，人的素质的竞争。因此，在目前的市场经济条件下，国有企业如何留住人才，用好人才。实现人力资源的优化组合。使人的因素在企业运作中真正活跃起来。已经成为我们面临的一个重要课题。本文试图通过目前国有企业现状的分析，来探索在新的历史条件下。怎样建立一套既符合经济发展规律要求。又适应国有企业实情的激励机制。 |
| 关 键 词： | 激励机制 国有企业 应用 |
| 文章编号： | 1007-6921(2005)22-0057-02 |
| 收稿时间： | 2005-11-15 |
| 修稿时间： | 2005年11月15 |
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