| 垄断行业企业高管薪酬问题研究:基于盈余管理的视角 |
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| 引用本文： | 杨蓉.垄断行业企业高管薪酬问题研究:基于盈余管理的视角[J].华东师范大学学报(哲学社会科学版),2012(3):53-61,153. |
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| 作者姓名： | 杨蓉 |
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| 作者单位： | 华东师范大学商学院 |
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| 基金项目： | 国家社科基金项目(09BJY031)的阶段性研究成果 |
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| 摘 要： | 我国国企尤其是垄断行业国企高管薪酬问题近年来已成为公众关注的焦点。尽管已有研究肯定了管理层权力与高管薪酬之间以及高管薪酬与盈余管理之间存在着相关关系,但并没有探讨高管控制权对盈余管理的影响。事实上,造成我国国有垄断企业盈余管理的重要原因是国有所有者缺位,而高管却拥有相当的控制权。通过选择2002—2009年14个代表性垄断行业178家A股上市公司的873个样本作为研究对象的实证研究发现,在我国垄断行业上市公司中,高管控制权与高管薪酬显著正相关;高管利用自身权力,通过盈余管理实现自身利益最大化。
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| 关 键 词： | 垄断行业企业 高管控制权 高管薪酬 盈余管理 |
On Executive Compensation of Listed Companies of Monopolistic Industries:From the Perspective of Earning Management |
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| YANG Rong.On Executive Compensation of Listed Companies of Monopolistic Industries:From the Perspective of Earning Management[J].Journal of East China Normal University :Philosophy and Social Sciences Edition,2012(3):53-61,153. |
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| Authors: | YANG Rong |
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