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| 企业家精神、组织学习与企业绩效——基于先进制造业的实证研究 | |
| 摘 要： | 以222家先进制造业企业作为对象,对企业家精神与企业绩效间的关系做了实证分析。结果表明:先进制造业企业家精神对企业绩效没有直接影响,组织学习是发挥企业家精神、提升企业绩效的中介变量。研究结果对于丰富和完善企业家精神、组织学习和企业绩效理论,指导先进制造业企业实践都具有重要的理论和现实意义。 |
Empirical Study on the Relationships among Advanced Manufacturing Entrepreneurship,Organizational Learning & Enterprise Performance |
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