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| 公平、效率、平等观及启示性探讨——以马克思的劳动价值理论为基础 | |
| 引用本文： | 王岩.公平、效率、平等观及启示性探讨——以马克思的劳动价值理论为基础[J].内蒙古大学学报(人文社会科学版),2009,41(2):3-9. |
| 作者姓名： | 王岩 |
| 作者单位： | 内蒙古大学经济管理学院,内蒙古,呼和浩特,010021 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金，内蒙古社科规划项目 |
| 摘 要： | 建立在马克思的劳动价值论基础上的公平观内涵包括：社会成员公平支配自然资源，公平参加和支出劳动，公平交换劳动，公平地享受自由活动和社会活动的时间。社会必要劳动时间既体现公平支出劳动的公平观，又规定了平均的生产效率标准，体现了公平与效率的有机统一。社会制度因素影响公平、效率、平等的有机统一：资本主义制度使公平和效率相对立；社会主义制度使公平和效率实现有机统一，并且，通过发展公共事业和社会保障制度追求一定程度的平等，这对于中国具有重要的理论和现实意义；共产主义制度使公平、效率、平等实现有机统一，这个境界是人类社会追求的终极目标。 |
| 关 键 词： | 劳动价值论 公平 效率 平等 制度 |
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