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| 德国应用科技大学教授聘任体制研究——以德国下萨克森州应用科技大学为例 | |
| 引用本文： | 翁震华,Wilfried,Stiller.德国应用科技大学教授聘任体制研究——以德国下萨克森州应用科技大学为例[J].中国高校师资研究,2009(5):44-46. |
| 作者姓名： | 翁震华 Wilfried Stiller |
| 作者单位： | 浙江科技学院中德学院,浙江杭州310018 |
| 摘 要： | 与德国综合性大学相比，德国应用科技大学具有培养应用型人才为主要任务的鲜明特点。本文阐述了应用科技大学聘任教授的前提条件和教授承担的工作任务。应聘应用科技大学的教授，不仅要具备突出的科研和教学业绩，而且要具有丰富的实践经验。这一严格的应聘体制为德国应用科技大学培养出应用型人才提供了有效保证。 |
| 关 键 词： | 教授 应聘 体制研究 |
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