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| 浅谈大学生就业心理障碍及自我调适 | |
| 引用本文： | 智明增.浅谈大学生就业心理障碍及自我调适[J].中国大学生就业,2006(2):51-52. |
| 作者姓名： | 智明增 |
| 作者单位： | 河北经贸大学 |
| 摘 要： | 大学生就业心理是指大学生在就业过程中表现出来的一般心理特征。随着大学生就业制度改革的不断深化“,市场导向、政府调控、学校推荐,学生和用人单位双向选择”的就业机制和“不包分配、竞争上岗、择优录用”的用人制度已逐渐被社会和学生接受。高校毕业生就业体制的改革,毕业生和用人单位通过“双向选择”达到求职招聘的目的,通过竞争机制,使大学生能够根据国家赋予自己的权利,结合自己的专业、爱好、性格、特长、愿望等挑选工作岗位,可以通过更多的途径和方式展示自己、推荐自己,取得用人单位的青睐。与此同时,就业体制的改革也对大学生… |
| 关 键 词： | 自我调适 就业制度 就业心理障碍 高校 毕业生 就业指导 |
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