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| 干部人事档案管理“新常态”研究 | |
| 引用本文： | 仲英涛.干部人事档案管理“新常态”研究[J].兰台世界,2016(4):45-46. |
| 作者姓名： | 仲英涛 |
| 作者单位： | 山东省滨州学院人事处 |
| 基金项目： | 山东省滨州学院社科基金青年项目“高校人事档案管理模式研究——以滨州学院为例”阶段性成果之一;项目(Bzxyrw1411) |
| 摘 要： | 在干部人事档案造假问题突出、人事档案意识缺失以及全国打假的大气候的环境下,干部人事档案事业呈现出前所未有的"新常态"。新常态的内涵包括:概念上的新变化;管理上的新措施;处理上的新尺度。新常态下,档案工作者应不断提升个人综合素质,严格干部档案审核及日常管理制度,建立科学规范的档案质量保障体制,以促进干部人事档案工作的提升。 |
| 关 键 词： | 人事档案 新常态 档案意识 |
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