|
|||||
|
|
| 浅析技术服务企业营销人员薪酬设计 | |
| 引用本文： | 孙萌.浅析技术服务企业营销人员薪酬设计[J].今日科苑,2009(11):137-137. |
| 作者姓名： | 孙萌 |
| 作者单位： | 深圳奥意建筑工程设计有限公司,518031 |
| 摘 要： | 随着技术服务企业的兴起，营销人员薪酬设计越来越引起重视。技术服务企业薪酬方案经历了：纯工资、工资＋奖金、工资＋佣金、工资＋佣金＋奖金、工资＋团队奖励金、基于平衡计分卡绩效考核调整的固定工资＋浮动工资的发展变化，各种薪酬方案各有其利弊，只有将管理理念结合企业实际，才能设计出适用本企业的营销人员薪酬方案。 |
| 关 键 词： | 技术服务企业 营销 薪酬 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |