| 基于企业文化的企业核心竞争力的培育 |
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| 引用本文： | 徐向农,王化兵.基于企业文化的企业核心竞争力的培育[J].科技与管理,2006,8(6):55-58. |
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| 作者姓名： | 徐向农 王化兵 |
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| 作者单位： | 武汉理工大学,管理学院,湖北,武汉,430074 |
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| 基金项目： | 湖北省武汉市科技攻关项目 |
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| 摘 要： | 在分析核心竞争力内涵、结构和作用机理的基础上，阐明了企业文化在核心竞争力培育中的重要作用，构建了企业核心竞争力的培育途径，运用TOC理论对培育路径进行了分析，以期为企业核心竞争力的培育提供更具操作性的指导。
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| 关 键 词： | 企业文化 核心竞争力 培育 TOC理论 |
| 文章编号： | 1008-7133(2006)06-0055-04 |
| 修稿时间： | 2006年6月2日 |
Study on cultivation of core competence of corporation based on corporate culture |
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| XU Xiang-nong,WANG Hua-bing.Study on cultivation of core competence of corporation based on corporate culture[J].Science-Technology and Management,2006,8(6):55-58. |
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| Authors: | XU Xiang-nong WANG Hua-bing |
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| Abstract: | Cultivating the core competence of a corporate business lies on many facts,but corporate culture has a special effect.Based on knowing meaning,configuration and theory of the core competence,this paper illustrates corporate culture's important function of cultivation,designs cultivating way of the core competence of corporation,and employs TOC to analyze cultivating way,which hope to offer a manipulative scheme to cultivation of the core competence. |
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| Keywords: | corporate culture core competence cultivate TOC |
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