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| 基于战略管理的高校人力资源管理研究 | |
| 作者单位： | ;1.华南理工大学广州学院 |
| 摘 要： | 人力资源管理的价值它能够发挥人才的能力,让人才进入到规范、标准的管理体系内,为管理工作提供很好的资源与平台。从战略管理理念角度看,高校必须知道自身如何利用人力资源、优化管理,才能保证高校正常运营,有序、科学地发展国家教育事业。高校与一般公司企业型的人力资源管理存在明显的差异,因为客观管理条件、环境不同,自然需要针对问题,给予对策与办法。 |
| 关 键 词： | 战略管理 高校人力资源 管理模式 影响效果 分析探究 |
On the study on strategic management of human resources management in university |
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