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| 激励理论在电力企业中的运用 | |
| 引用本文： | 刘丽丽,崔冰.激励理论在电力企业中的运用[J].黑龙江科技信息,2009(23):86-86. |
| 作者姓名： | 刘丽丽 崔冰 |
| 作者单位： | 华北电力大学,经济管理系,河北,保定,071003 |
| 摘 要： | 电力企业是国有经济中的能源工业企业,是国民经济中最重要和基础的行业部门。但是电力企业也和其他的工业企业一样需要大量的人才,人才是企业管理的对象,所以开发人力资源是管理中的重中之重,而激励作为开发人力资源,充分发挥人的积极性、主动性和创造性重要手段,对电力企业管理同样适用,并且具有重要作用和意义。 |
| 关 键 词： | 电力企业 人才 人力资源管理 激励 |
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