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| 观楚汉战争谈用人之道 | |
| 引用本文： | 赵列韩.观楚汉战争谈用人之道[J].海南广播电视大学学报,2003,4(3):76-78. |
| 作者姓名： | 赵列韩 |
| 作者单位： | 浙江金华广播电视大学,浙江,金华,321000 |
| 摘 要： | 楚汉战争的历史说明用人之道的重要性：首先，楚汉战争胜败的原因就在于用人之道的不同；第二，韩信离项羽而投刘邦是不同用人观的集中表现；第三，忍人之短，用人之长是刘邦用人之道的特点；第四，失去范增是项羽用人之道不正确的关键；第五，刘邦驾驭人才水平较项羽高的原因；第六，以史为鉴重视人才建设。 |
| 关 键 词： | 楚汉战争 人才使用 人才建设 用人策略 |
| 文章编号： | 1009-9743(2003)03-0076-03 |
| 修稿时间： | 2003年4月18日 |
A Discussion on the Way of Personnel Placement from the Story "War between Chu and Han" |
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