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| 马克思劳资关系理论体系及其现实意义 | |
| 引用本文： | 赵早.马克思劳资关系理论体系及其现实意义[J].黄河科技大学学报,2012,40(6):36-40. |
| 作者姓名： | 赵早 |
| 作者单位： | 河南省委党校经济学教研部,河南郑州,450002 |
| 摘 要： | 马克思劳资关系理论是马克思主义政治经济学的重要组成部分，它第一次科学地揭示出资本主义劳资关系的本质特征——阶级利益对立，对当时工人运动的蓬勃发展产生了深远影响。系统梳理马克思劳资关系理论的逻辑演进，总结其理论价值与现实意义，对于把握后危机时代西方国家劳资冲突的本质特征、构筑和完善当代中国劳资关系理论体系具有很大的启发性。 |
| 关 键 词： | 马克思 劳动 资本 劳资关系 雇佣劳动 |
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