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试论21世纪图书馆的人力资源开发与管理
引用本文:陆晓丛.试论21世纪图书馆的人力资源开发与管理[J].贵图学刊,2003(2):47-48.
作者姓名:陆晓丛
摘    要:21世纪图书馆的管理方法,已由以机械的规章制度为本的管理模式转变为注重知识,发挥人的主动创造性精神,以培养和发展优秀的人力资源。本文结合知识经济时代的特点,就图书馆人力资源开发与管理进行了探讨。

关 键 词:21世纪  图书馆管理  人力资源开发  人才建设  学习型组织  岗位责任制  人才培养机制
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