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| 全球化视角下的中小企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 金胜男.全球化视角下的中小企业人力资源管理[J].黑龙江科技信息,2008(16):88. |
| 作者姓名： | 金胜男 |
| 作者单位： | 黑龙江八一农垦大学人文社会科学学院,黑龙江大庆,163319 |
| 摘 要： | 中国正逐步融入世界经济体系，全球化给我国中小企业带来了很多冲击。人力资源管理对于中小企业来说尤为重要，但是中小企业在人力资源管理方面存在诸多不足，如中小企业人才观念存在偏差、未能有效开发人力资源、缺乏科学的人力资源管理体制。为了迎接经济全球化的挑战，我国中小企业必须优化人力资源管理，对此应该做到：改变人力资源管理的观念、重视员工培训、建立有效的激励机制以及培养良好的企业文化。 |
| 关 键 词： | 全球化 中小企业 人力资源管理 |
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