|
|||||
|
|
| 关于非营利组织绩效预算体系建设的探讨 | |
| 引用本文： | 罗伟.关于非营利组织绩效预算体系建设的探讨[J].现代企业文化,2011(18):98-98. |
| 作者姓名： | 罗伟 |
| 作者单位： | 绵阳市中心医院收费科 |
| 摘 要： | 非营利组织以服务大众为宗旨。是具有志愿性和自治性的正式组织，在社会发展中扮演着越来越重要的角色。然而非营利性组织的预算往往局限于资金的筹集、使用和分配的年度计划，常常忽略了投入对产出的要求，预算拨款及资源配置难以与绩效挂钩。为了实现非营利组织的可持续发展，提高其资金和服务质量，收到良好的社会效益，实施绩效预算管理是非营利组织的必由之路。 |
| 关 键 词： | 非营利组织 预算体系 绩效挂钩 非营利性组织 绩效预算管理 服务质量 可持续发展 正式组织 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |