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| 国有煤炭企业如何加强人力资源管理 | |
| 引用本文： | 姚晓云.国有煤炭企业如何加强人力资源管理[J].宿州教育学院学报,2008,11(6):20-21. |
| 作者姓名： | 姚晓云 |
| 作者单位： | 皖北煤电集团有限责任公司,安徽,宿州,234000 |
| 摘 要： | 科学技术是第一生产力,人力资源也是第一资源,知识经济的浪潮更是把人才放到各类竞争力的顶端,而愈演愈烈的“国际人才争夺战”也使得每个企业把人力资源作为企业的基础,积极地吸引人才、开发人才和留住人才。但是,由于长期的陈旧的观念,某些国有煤炭企业的人力资源管理理念、方法乃至体制还是不够成熟规范,必须尽快改进。本文根据人力资源管理的重要性,结合国有煤炭企业的现状,对国有煤炭企业人力资源管理进行分析,并提出了一些解决办法和措施。 |
| 关 键 词： | 国有煤炭企业 人力资源管理 |
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