| 构建与研究型大学相适应的就业评价体系 |
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| 引用本文： | 沈延兵,余新丽,费毓芳.构建与研究型大学相适应的就业评价体系[J].思想理论教育(上半月综合版),2006(5). |
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| 作者姓名： | 沈延兵 余新丽 费毓芳 |
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| 作者单位： | 上海交通大学学生就业服务和职业发展中心，上海交通大学学生就业服务和职业发展中心，上海交通大学学生就业服务和职业发展中心 上海，200030，上海，200030，上海，200030 |
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| 基金项目： | 本文系2003年教育部委托研究课题“高校毕业生就业率研究”的部分研究成果,该课题2004年得到美国福特基金资助 |
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| 摘 要： | 当前研究型大学大学生就业评价在评价内容、评价主体、评价方法和评价的指导思想等方面存在许多局限,无法引导研究型大学为国家培养精英人才。在分析研究型大学大学生就业评价存在的问题基础上,提出要建立国家、专门机构、大学和社会组成的多元化社会评价模式;要建立科学的、具有操作性的研究型大学大学生就业评价体系;研究型大学大学生就业评价要注重发展性维度,兼顾资源的投入产出等,以便建立与研究型大学办学定位相适应的大学生就业工作评价。
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| 关 键 词： | 研究型大学 就业 评价体系 |
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