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| 职业兴趣及其培养 | |
| 引用本文： | 凌文豪.职业兴趣及其培养[J].中山大学学报论丛,2003,23(5):54-57. |
| 作者姓名： | 凌文豪 |
| 作者单位： | 河南大学马列部,河南,开封,475001 |
| 基金项目： | 河南大学人文社科项目(2002年) |
| 摘 要： | 兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物并经常参与该种活动的心理倾向，或者说兴趣是指人积极探索某种事物的认识倾向。当兴趣的对象指向某一职业时，就称之为职业兴趣。加拿大学者将人的职业兴趣分为十种类型，霍兰德则将大多数人的职业兴趣划分为六种类型。职业兴趣的品质包括倾向性、广阔性、持久性和效能性。在职业兴趣的培养中。要注意以下问题：①培养广泛的兴趣；②要有稳定的中心兴趣；③培养现实的职业兴趣；④结合社会、心理、生理等因素，培养职业兴趣。 |
| 关 键 词： | 兴趣 职业兴趣 中心兴趣 |
| 文章编号： | 1007-1792(2003)05-0054-04 |
| 修稿时间： | 2003年8月21日 |
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