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| 高职大学生就业价值取向调查研究 | |
| 引用本文： | 向凌云,蒋芙蓉.高职大学生就业价值取向调查研究[J].当代教育理论与实践,2015(6). |
| 作者姓名： | 向凌云 蒋芙蓉 |
| 作者单位： | 湖南有色金属职业技术学院,湖南 株洲,412006 |
| 基金项目： | 湖南省教育科学“十二五”规划2013年度课题 |
| 摘 要： | 以90后高职大学生为研究对象，通过抽样调查，运用 SPSS 和 Excel 等软件进行统计分析，研究发现，90后高职大学生就业价值取向有如下特点：就业意愿明显，继续深造者少；轻思想素质，重实践能力；依赖网络就业渠道，忽略就业部门的指导；看重职业的前瞻性和稳定性。帮助90后高职大学生形成正确的就业价值观，提高其就业竞争力，必须改革和创新人才培养模式，加强对大学生就业价值观的引导，适时调整就业指导平台，发挥榜样引领作用，加强创业指导。 |
| 关 键 词： | 高职大学生 就业价值取向 调查研究 |
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