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| 激励在绩效管理中的应用 | |
| 引用本文： | 靳蕊,刘权贵.激励在绩效管理中的应用[J].大观周刊,2011(41):69-69,16. |
| 作者姓名： | 靳蕊 刘权贵 |
| 作者单位： | [1]北京凯铭风尚网络技术有限公司,北京100200 [2]大唐河北发电有限公司,河北石家庄050021 |
| 摘 要： | 人才是企业的重要财富，但人才作用的发挥程度与激励机制有着密切的关系，只有坚持以人为本的原则，根据人才个体需要、志向、情趣不同，探索和运用多种要素组合的激励方式和手段，把握好人才激励的原则，才能有效地激发人才活力和创造力，实现人与组织的共同发展。本文通过对企业对员工激励中存在问题的分析，探讨了企业如何合理有效激励员工，并简单介绍了爱立信中国公司的绩效管理在实际中的应用。 |
| 关 键 词： | 激励 竞争力 绩效管理 |
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