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| 新论高校人事改革的方向和推进策略 | |
| 引用本文： | 管培俊.新论高校人事改革的方向和推进策略[J].北京大学教育评论,2015,13(1):179-187. |
| 作者姓名： | 管培俊 |
| 作者单位： | 国家民族事务委员会 |
| 摘 要： | 高校人事改革与我国教育改革发展全局相伴同行.20世纪80年代中期以来,渐进式高校人事改革经历了强调政府简政放权和高校自主管理、改革高校用人机制和全面推进人力资源配置、完善机制制度和实行岗位分类管理三个阶段.在当前着力提高高等教育质量、推进协同创新的背景下,进一步深化高校人事改革势在必行.深化高校人事改革需要明确主攻方向,稳步推进. |
| 关 键 词： | 高校 人事改革 自主管理 资源配置 主攻方向 用人机制 协同创新 完善机制 教育质量 简政放权 改革发展 分类管理 渐进式 制度 政府 经历 岗位 |
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