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| 推动企业年金发展，完善薪酬福利制度——访太平养老保险股份有限公司副总经理陈正阳 | |
| 引用本文： | 李黄珍.推动企业年金发展，完善薪酬福利制度——访太平养老保险股份有限公司副总经理陈正阳[J].职业技能培训教学,2006(5):13-15. |
| 作者姓名： | 李黄珍 |
| 作者单位： | 《职业》记者 |
| 摘 要： | 在国外，福利在整个薪酬福利开支中约占50％，而企业年金计划的开支又约占福利开支的50％。企业年金在企业的薪酬福利体系中占有非常重要的地位，它不仅是员工现期工资收入的延期支付对保障和提高员工年老退休后的收入有重要的影响作用，同时对企业的人才吸引、人才竞争、长效激励乃至企业的长远发展，都起到非常积极的推动作用。编者按] |
| 关 键 词： | 企业年金计划 薪酬福利制度 股份有限公司 副总经理 养老保险 薪酬福利体系 工资收入 影响作用 延期支付 人才吸引 |
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