| “非升即走”背景下支配型导学关系的异化与复归 |
| |
| 引用本文： | 翟,翌,范,奇.“非升即走”背景下支配型导学关系的异化与复归[J].学位与研究生教育,2022(4):35-42. |
| |
| 作者姓名： | 翟 翌 范 奇 |
| |
| 作者单位： | 翟翌，重庆大学法学院政府规制与公共政策法治研究所所长，教授，重庆 400045；范奇，重庆大学法学院博士研究生，重庆 400045。 |
| |
| 摘 要： | “非升即走”聘用制促使导师年轻化与科研绩效全面化，助推“雇佣支配型”导学关系的形成。从社会、政治哲学及法学的多重学科视野出发，提炼出基于“制度规范”“事实身份”以及“价值知识”三类支配的理论构造，通过对善治理念中“形式”“实质”“效果”三类正当性要素的引入，得出支配型导学关系的正当性理论构造。进而从三个方面加以矫正，即制度矫正：规范支配权力过程，提升权利救济实效；人身矫正：支配依据从“身份”到“契约”转换，实现“导学治理”全过程民主；价值矫正：以导学共同体推动价值认同与知识创新。从这三个方面实现善治支配型导学关系，构筑新时代的复合型导学“命运共同体”。
|
| 关 键 词： | “非升即走” 支配理论 导学关系 共同体 研究生教育 |
|
| 点击此处可从《学位与研究生教育》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《学位与研究生教育》下载免费的PDF全文 |
