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| 我国民营企业劳资关系现状的研究 | |
| 引用本文： | 陆欣,刘占文,张世勋.我国民营企业劳资关系现状的研究[J].辽宁科技学院学报,2011,13(4):55-56. |
| 作者姓名： | 陆欣 刘占文 张世勋 |
| 作者单位： | 辽宁科技学院思想政治理论课教研部,辽宁本溪,117004;辽宁科技学院思想政治理论课教研部,辽宁本溪,117004;辽宁科技学院思想政治理论课教研部,辽宁本溪,117004 |
| 基金项目： | 辽宁省社会科学规划基金项目(L10DJY037) |
| 摘 要： | 劳资关系矛盾是影响社会和谐的一个重要因素,改革开放以来,我国的民营经济得到了迅速的发展,但劳资关系的矛盾日益突出。本文从民营企业发展的基本现状出发,分析了目前民营企业劳资关系存在的主要问题和矛盾,探讨民营企业正确处理劳资关系的对策和方法,真正建立起和谐共赢的民营企业劳资关系。对于引导民营企业健康的发展,促进社会和谐具有重要的现实意义。 |
| 关 键 词： | 民营企业 劳资关系 和谐社会 |
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