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| 社会人力资源预警体系构建研究 | |
| 引用本文： | 王修来,刁仁群,张玉韬.社会人力资源预警体系构建研究[J].科技管理研究,2008,28(4):179-181. |
| 作者姓名： | 王修来 刁仁群 张玉韬 |
| 作者单位： | 中国人民解放军博士后管理信息中心,江苏,南京,210002 |
| 基金项目： | 江苏省人事厅六大人才高峰项目 |
| 摘 要： | 人力资源问题是关系国家事业发展的关键问题.在全球激烈人才竞争的新形势下,人力资源己成为最重要的战略资源,人力资源在综合国力竞争中越来越具有决定性意义.本文通过对人力资源开发的指标体系研究,试图建立一套科学的预测预警系统,以对人力资源开发的各个阶段做出准确判断和科学评价,减少人力资源浪费,促进人力资源的整合. |
| 关 键 词： | 人力资源 预警 指标体系 社会 人力资源 预警体系 整合 资源浪费 科学评价 判断 预测预警系统 研究 指标体系 资源开发 意义 人才竞争 综合 战略资源 形势 资源问题 发展 事业 国家 |
| 文章编号： | 1000-7695(2008)04-0179-03 |
| 修稿时间： | 2007年7月30日 |
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