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| 论基层国有企业的文化建设 | |
| 引用本文： | 田端方.论基层国有企业的文化建设[J].现代企业文化,2011(8):27-27. |
| 作者姓名： | 田端方 |
| 作者单位： | 中国联合网络通信有限公司德州市分公司 |
| 摘 要： | 在国有基层企业，由于地理环境与人员素质的影响。企业文化建设存在很多薄弱环节。基础不牢，地动山摇。国有企业要做大做强．必须重视基层的企业文化建设。以确保上级各项方针政策的顺利落实和执行。目前，基层国有企业文化建设的薄弱因素主要有以下几个方面：一是人员素质相对较差。由于地域环境与经济条件的限制，目前国有基层企业最大的缺点就是员工的整体技能水平较低。再加上内部培训不够，导致执行力相对较差，企业的目标不能完全实现。二是管理制度存在一定缺陷。 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 国有企业 基层企业 人员素质 地理环境 经济条件 地域环境 内部培训 |
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