| 基于法学视角的歧视与就业歧视研究 |
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| 引用本文： | 吴松强.基于法学视角的歧视与就业歧视研究[J].河北师范大学学报(哲学社会科学版),2011,34(2). |
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| 作者姓名： | 吴松强 |
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| 作者单位： | 华东政法大学,学生工作部,上海,201620 |
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| 摘 要： | 当前我国的就业歧视问题非常严重,但是相对于社会学和政治学领域的深入研究,法学领域的研究略显薄弱,对于法学视角下歧视和就业歧视的基本理论问题的系统研究更是不足.以平等和歧视之间的四层递进关系为逻辑线索,可以厘清歧视与就业歧视的基本概念,全面界定直接就业歧视、间接就业歧视、暂行特别措施和反向歧视的认定标准.
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| 关 键 词： | 歧视 直接歧视 间接歧视 暂行特别措施 反向歧视 |
On the employmental discrimination from legal perspectives |
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| WU Song-qiang.On the employmental discrimination from legal perspectives[J].Journal of Hebei Normal University(Philosophy and Social Science),2011,34(2). |
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| Authors: | WU Song-qiang |
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