| 改进教师评价,解决教师职业倦怠,促进教师发展——荷兰瓦格宁根大学与国内大学教师评价比较研究 |
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| 引用本文： | 李雪峰,王志洁.改进教师评价,解决教师职业倦怠,促进教师发展——荷兰瓦格宁根大学与国内大学教师评价比较研究[J].呼伦贝尔学院学报,2008,16(4). |
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| 作者姓名： | 李雪峰 王志洁 |
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| 作者单位： | 呼伦贝尔学院,内蒙古,海拉尔区,021008 |
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| 摘 要： | 教师评价是高校师资队伍管理的重要组成部分，教师评价对教师的观念和行为具有最直接的导向、激励和调控作用。通过评价，不仅考察教师现实的工作状态，更要促进教师今后的发展，以评价引导教师专业发展，以评价激发教师工作积极性，有效解决教师职业倦怠。就我国目前高校教师整体状况，与发达国家还有一定的差距，如何通过改进教师评价，提高学校管理水平，促进教师发展，荷兰瓦格宁根大学的教师评价值碍借鉴。
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| 关 键 词： | 教师评价 教师角色 职业倦怠 教师发展 |
On Improving the Evaluation System, Solving the Professional Listlessness of Teachers and Promoting Teachers'Development |
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| Li Xuefeng,Wang Zhijie.On Improving the Evaluation System, Solving the Professional Listlessness of Teachers and Promoting Teachers'Development[J].Journal of Hulunbeir College,2008,16(4). |
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| Authors: | Li Xuefeng Wang Zhijie |
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