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| 转制企业待业人员档案管理模式之我见 | |
| 引用本文： | 李怿远.转制企业待业人员档案管理模式之我见[J].浙江档案,2003(2):26-26. |
| 作者姓名： | 李怿远 |
| 作者单位： | 嘉兴市档案局 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济的发展，改革开放的深入，国有、集体企业转制的日益增多，职工档案（本文特指待业人员档案）的管理问题已成为迫切的社会问题，需要我们去研究解决。市场经济的发展、改革开放的深入带来了人才市场和劳动力市场的日益扩大，特别是中国加入WTO，人才交流、劳动力资源配置更为很频繁，劳动、人事部门应从管理档案的实体中摆脱出来，集中精力抓好人才的交流和人员的安置，因此改革原有的人事档案管理体制势在必行；档案部门必须由静态管理向动态管理转变，必须主动服务于社会，拓宽档案管理领域。目前，国内对转制企业… |
| 关 键 词： | 人事档案 人事管理 转制企业 待业人员 档案管理 |
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