|
|||||
|
|
| 高校年轻干部阶梯式培养和递进式历练研究——以海南省高校为例 | |
| 作者单位： | ;1.海南广播电视大学 |
| 摘 要： | "阶梯式培养""递进式历练"是习近平总书记干部工作思想重要组成部分。当前,海南省高校选拔培养年轻干部普遍存在着年轻干部在中层(处级)干部队伍比例偏低、年轻干部中能够担任党政正职的优秀干部偏少、一些年轻干部仍需不断加强培养和历练、有利于优秀年轻干部健康成长的工作机制不健全等问题。按照年轻干部阶梯式培养和递进式历练规律,要深刻把握"年轻干部"内涵,增强培养选拔的针对性;以选准用好为根本,建立常态化选拔工作机制;以培养锻炼为基础,全面提高年轻干部素质;以过程管理为保障,为年轻干部营造良好成长环境,为高校源源不断地培养出优秀的年轻干部。 |
| 关 键 词： | 高校 年轻干部 阶梯式培养 递进式历练 |
Research on Ladder Training and Progressive Experience for College Young Cadres——A Case Study of Colleges and Universities in Hainan |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |