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| 高校档案管理者职业倦怠的原因分析及对策研究 | |
| 引用本文： | 程迎春.高校档案管理者职业倦怠的原因分析及对策研究[J].黄冈职业技术学院学报,2017(2):65-67. |
| 作者姓名： | 程迎春 |
| 作者单位： | 1.黄冈职业技术学院 |
| 基金项目： | 黄冈职业技术学院教学研究课题"基于完全学分制下的高职教务管理改革研究"(2016C2041112) |
| 摘 要： | 不少高校的档案管理人员会出现职业倦怠,大多体现为身体不适和心理健康状况不佳。这主要是由于高校对档案管理人员的重视程度够,缺乏激励和指导;同时档案管理是一项非常繁琐而枯燥的工作,导致工作人员缺乏积极性,在工作压力的影响下逐渐形成职业倦怠。其解决办法是通过帮助档案管理人员加强自我认识,调整心态,树立正确的职业观念;学校要重视档案管理人员的发展和学习,完善激励机制,提高工作积极性,消除职业倦怠。 |
| 关 键 词： | 档案管理者 职业倦怠 原因与对策 |
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