| 大学生人际关系瓶颈与诉求研究——基于杭州多所大学的调研 |
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| 引用本文： | 李立想,段向云.大学生人际关系瓶颈与诉求研究——基于杭州多所大学的调研[J].扬州大学学报(高教研究版),2014(3):81-84. |
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| 作者姓名： | 李立想 段向云 |
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| 作者单位： | 浙江树人大学现代服务业学院,浙江杭州310015 |
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| 基金项目： | 2013年浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划（2013R420034）; 浙江树人大学学生创新资助项目“大学生人际关系瓶颈与诉求调研——以浙江树人大学为例”; 浙江省哲学社会科学扶持型研究基地“浙江省现代服务业研究中心”资助项目 |
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| 摘 要： | 通过问卷调查,能够考察大学生在人际交往中遇到的瓶颈以及人际冲突的诉求方式,并在此基础上提出促进大学生交往的建议。调查发现：大学生普遍重视与同学建立良好的人际关系,但经常遭遇人际关系的困扰;人际冲突的类型多为生活摩擦,具有普遍性、琐碎性和性别特征;人际冲突的诉求方式以自我调适为主,途径单一。以活动为主线促进学生间的交流、加强学生管理工作以及注重提升学生的品德修养,有利于减少和化解大学生人际冲突。
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| 关 键 词： | 大学生人际关系 大学生人际冲突 大学生交流 |
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