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| 当前石油化工企业职工培训中存在的主要问题及对策 | |
| 引用本文： | 刘荣.当前石油化工企业职工培训中存在的主要问题及对策[J].中国培训,2004(4):30-31. |
| 作者姓名： | 刘荣 |
| 摘 要： | 目前各石油化工企业在培训上存在的不足和问题,概括起来主要表演为“四重四轻”。1、重数量,轻质量。2、重形式,轻内容。3、重理论,轻实践。4、重考核,轻评估。面对以上问题,应采取以下对策:一、健全企业职工培训的规章制度,逐步实现培训的规范化和制度化针对石油化工行业的生产、管理和经营等特点,健全石油化工企业职工培训的有关规章制度。规章制度应明确各类岗位培训的目标、要求、教学内容、课程体系、实施计划、考核方式、效果评估、奖惩办法以及方案实施的保证措施等。例如,中国石化于2001年根据国家颁布的《2001-2005年全国干部教育… |
| 关 键 词： | 石油化工企业 职工培训 对策 规章制度 课程体系 |
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