| 转化氛围与转化绩效:角色冲突和自我建构力视角 |
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| 引用本文： | 刘勤,胡良龙,郑砚砚.转化氛围与转化绩效:角色冲突和自我建构力视角[J].科技管理研究,2020,40(3):200-205. |
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| 作者姓名： | 刘勤 胡良龙 郑砚砚 |
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| 作者单位： | 农业农村部南京农业机械化研究所,江苏南京210014;农业农村部南京农业机械化研究所,江苏南京210014;农业农村部南京农业机械化研究所,江苏南京210014 |
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| 基金项目： | 中央级公益性科研单位基本科研业务费专项“农机化科技成果转移转化模式研究”;江苏省社科应用精品工程项目“技术经纪人对江苏中小企业创新发展驱动作用研究” |
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| 摘 要： | 通过对289名某科研单位科研人员的问卷调查,实证研究转化氛围、角色冲突、自我建构力对转化绩效的影响。结果表明转化氛围不仅对转化绩效产生直接正效应,对角色冲突产生直接负效应,还会通过角色冲突的中介作用对转化绩效产生间接正效应,转化氛围与角色冲突间的关系以及角色冲突与转化绩效间的关系受到自我建构力的调节作用影响。
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| 关 键 词： | 转化氛围 角色冲突 自我建构力 转化绩效 |
| 收稿时间： | 2019/2/21 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2019/3/15 0:00:00 |
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