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| 媒介人才外招与内聘的比较分析 | |
| 引用本文： | 吕鹏.媒介人才外招与内聘的比较分析[J].新闻传播,2006(8):16-18. |
| 作者姓名： | 吕鹏 |
| 作者单位： | 四川大学新闻传播研究所 |
| 摘 要： | 媒体被称为“智慧产业”，人才则当仁不让地成为其中最重要的因素。随着传媒转型期的到来和我国加入WTO，作为“21世纪最后一个暴利行业的传媒”不可避免地爆发了传媒大战，人才大战的导火索在传媒大战中不可阻挡地被点燃。当传媒发展壮大，或因传媒人才流失产生空缺职位时，需要招聘人才，对此传媒需要考虑的一个重要问题是，是内部自生有利还是外部引进更好？对这个问题的回答，不能一概而论，要视媒介本身的实际情况来定。 |
| 关 键 词： | 人才流失 媒介 传媒发展 暴利行业 WTO 转型期 导火索 媒体 人才招聘 中国 |
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