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| 浅议企业薪酬管理 | |
| 引用本文： | 李静.浅议企业薪酬管理[J].现代企业教育,2011(20):73-74. |
| 作者姓名： | 李静 |
| 作者单位： | 新汶矿业集团公司孙村煤矿,山东新泰,271219 |
| 摘 要： | 企业薪酬管理时员工的归属感、工作积极性和工作绩效会产生直接或间接影响，薪酬管理是人力资源管理中人们最为关切的部分，灵活有效的薪酬制度对激励员工和保持员工的稳定性具有重要作用。一套公平合理又具有激励作用的薪酬体系是国有企业得以生存与发展的必要条件。 |
| 关 键 词： | 薪酬管理 薪酬制度 薪酬体系 |
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