| 战略性人力资源管理与高校师资队伍建设探析 |
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| 引用本文： | 李颖,孙健鹏.战略性人力资源管理与高校师资队伍建设探析[J].科技与管理,2013,15(2). |
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| 作者姓名： | 李颖 孙健鹏 |
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| 作者单位： | 1. 哈尔滨理工大学人事处,黑龙江哈尔滨,150080
2. 哈尔滨理工大学自动化学院,黑龙江哈尔滨,150080 |
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| 基金项目： | 黑龙江省高等教育教学改革项目，黑龙江省高等教育教学改革项目 |
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| 摘 要： | 高校教师队伍建设是学校发展的重中之重,是衡量学校竞争力的重要指标之一.在高校教师队伍建设中引入战略性人力资源管理理论,通过科学规划人力资源管理方式,探索师资队伍建设新思路,建立客观、公正的绩效考核评价机制等措施,有力地推动高校师资队伍建设,促进高等学校教师队伍的可持续发展.
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| 关 键 词： | 战略性人力资源 高校教师 队伍建设 |
Strategic human resource management and the construction of university faculty exploration |
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| LI Ying
,
SUN Jian-peng.Strategic human resource management and the construction of university faculty exploration[J].Science-Technology and Management,2013,15(2). |
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| Authors: | LI Ying SUN Jian-peng |
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