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| 股票期权激励制度的分析及其在我国的应用设计 | |
| 引用本文： | 申超.股票期权激励制度的分析及其在我国的应用设计[J].科教文汇,2006(7). |
| 作者姓名： | 申超 |
| 作者单位： | 中国地质大学管理学院 湖北·武汉430074 |
| 摘 要： | 所有权与经营权相分离产生了所有者与经营者之间复杂的委托—代理关系,协调这种关系的关键在于如何使代理人与委托人形成利益共同体,使代理人个人效用最大化和企业利润最大化趋于一致,而股票期权激励制度的引入,比较好地解决了所有权和经营权分离后信息不对称引起的道德风险和逆向选择问题。本文首先介绍了股票期权及其激励作用,然后分析了股票期权激励制度在我国运行中的问题,在此基础上提出了问题的解决方案。 |
| 关 键 词： | 长期激励 委托代理 股票期权 经理人报酬 |
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