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| 国有企业经营者薪酬激励问题研究 | |
| 引用本文： | 曲晶莹.国有企业经营者薪酬激励问题研究[J].中国科技纵横,2011(24):52-52. |
| 作者姓名： | 曲晶莹 |
| 作者单位： | 辽宁省教师培训交流中心,辽宁沈阳110032 |
| 摘 要： | 提高国有企业经营者薪酬制度市场化水平，迅速增强国有企业对人力资源的竞争，是国有企业生存发展的核心。本文针对目前国企经营者薪酬水平偏低、激励机制不合理、激励满意度低等问题，从建立科学、合理的薪酬机制角度，提出了建立合理的用人机制、薪酬决定机制、合理规范的薪酬构成、科学的业绩考核测评体系四个方面的改革建议。． |
| 关 键 词： | 企业经营者 薪酬激励 问题研究 |
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