| 黑龙江省中高职衔接招考方式的改革探索 |
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| 引用本文： | 孙绍年,张春凤,左颖.黑龙江省中高职衔接招考方式的改革探索[J].教育与职业,2012(36):30-32. |
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| 作者姓名： | 孙绍年 张春凤 左颖 |
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| 作者单位： | 1. 黑龙江农业经济职业学院 黑龙江牡丹江 157041
2. 黑龙江农业经济职业学院高教研究室 黑龙江牡丹江 157041
3. 黑龙江农业经济职业学院招生办 黑龙江牡丹江 157041 |
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| 基金项目： | 2010年黑龙江省教育科学“十一五”规划重大课题“高职考试招生评价方式的研究”的研究成果之一。(课题编号:GZD1001-07) |
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| 摘 要： | 改革中高职招考制度是推行中高职一体化办学模式、构建中高职人才立交桥的首要保证.文章从我省三种中高职衔接招考方式入手,深刻剖析了存在的问题及症结所在,多角度、多层次地提出了健全政策法规体系、成立职业招考机构、发挥职教集团作用,实行多元化招考制度,推行职教联考、单独招生、注册入学、弱势专业优报优录机制,倡导多元评价录取模式等对策措施,以此解决中高职招考中有机衔接过程中遇到的不能回避且必须解决的重大问题.
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| 关 键 词： | 中高职招考方式 衔接 问题 对策 |
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