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| 师范院校学生就业的性别歧视 | |
| 引用本文： | 狄伟锋,沈红.师范院校学生就业的性别歧视[J].中国大学生就业,2005(16):147-148. |
| 作者姓名： | 狄伟锋 沈红 |
| 作者单位： | 浙江师范大学 |
| 摘 要： | 一引言所谓大学生就业环节中的性别歧视,是指用人单位在录用大学毕业生的各环节中,除妨碍正常生产、工作或依法不适合女大学生的工种或岗位外,以性别为由拒绝录用女生或提高对女生的录用标准而导致女生平等择业机会的丧失及其它损害的情况。换言之,就业中的性别歧视其实就是指用人单位采取各种或明或暗的歧视手段,使女大学生在就业中丧失了平等择业的机会。 |
| 关 键 词： | 高等师范院校 就业指导 性别歧视 女大学生 就业观念 |
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