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| 关于出版业人力资源优化配置的思考 | |
| 引用本文： | 周维莉.关于出版业人力资源优化配置的思考[J].科技与出版,2004(3):14-16. |
| 作者姓名： | 周维莉 |
| 作者单位： | 贵州科技出版社 |
| 摘 要： | 出版竞争,归根到底是人才的竞争。在市场竞争日益激烈的情况下,出版业要生存和发展,必须大力开发人力资源,优化配置人力资源,通过丰富的人力资源优势的转化,替代物质资本、物质资源等方面的不足,最大限度地发挥资金、选题和市场的潜力。当前,我国出版业人力资源的开发和优化配置还处于探索阶段,各地的做法也不相同。笔者在工作实践中进行过一些尝试和思考,对搞好出版业人力资源的开发和优化配置有以下几点认识。 一、牢固树立“人力资源是第一资源”的思想观念 人力资源是无形资源和有形资源的结合,称它为第一资源,是因为它在各种资源… |
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