| 人力资源管理课程教学方法改革探索与实践 |
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| 引用本文： | 张春梅.人力资源管理课程教学方法改革探索与实践[J].黑龙江教育学院学报,2014(10):56-58. |
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| 作者姓名： | 张春梅 |
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| 作者单位： | 辽宁师范大学 管理学院,辽宁 大连,116029 |
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| 摘 要： | 人力资源管理是一门应用性和实践性极强的课程,改变传统的人力资源管理课程教育模式有助于将理论和实践结合起来,提高学生的学习积极性和主动性,激发学生的参与意识,提升学生的创新能力和实践能力。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 教学方法 改革 |
Reform Exploration of Human Resource Management Teaching Method and Practice |
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| ZHANG Chun-mei.Reform Exploration of Human Resource Management Teaching Method and Practice[J].Journal of Heilongjiang College of Education,2014(10):56-58. |
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| Authors: | ZHANG Chun-mei |
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| Institution: | ZHANG Chun-mei (School of Management, Liaoning Normal University, Dalian 116029, China) |
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| Abstract: | Human resource management is a highly applied and practical course. Changing the traditional mode of education is helpful to combine the theory and practice,to improve students＇ enthusiasm and initiative,to stimulate students＇ participation aware-ness,and to enhance students＇ innovation ability and practice ability. |
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| Keywords: | human resource management teaching method reformation |
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