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| 实践能力导向的地方高校人力资源管理专业培养模式创新 | |
| 引用本文： | 王清晓.实践能力导向的地方高校人力资源管理专业培养模式创新[J].教育教学论坛,2015(20). |
| 作者姓名： | 王清晓 |
| 作者单位： | 河南科技大学 管理学院,河南 洛阳,471023 |
| 基金项目： | 河南科技大学教育教学改革项目“实践型人力资源管理人才培养模式创新研究”(2013年第38号)；河南科技大学科研创新能力培育基金 |
| 摘 要： | 知识经济时代,人才是企业竞争的核心,人力资源管理正是选好、用好、留住人才的关键环节。随着我国经济社会发展水平的提升,人力资源管理人才的缺口日益凸显。本文在分析现有地方高校人力资源管理人才培养中存在问题的基础上,从理论课程与实验课程交叉嵌入、任务驱动型教学、实验项目开发、高校与社会共同培养以及参与教师咨询项目等五个方面,提出实践能力导向的地方高校人力资源管理专业培养模式。 |
| 关 键 词： | 实践能力导向 任务驱动型教学 人力资源管理 培养模式 |
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