| 民办高校教师稳定性的培育与提升——基于青岛民办高校的实证研究 |
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| 引用本文： | 于桂花.民办高校教师稳定性的培育与提升——基于青岛民办高校的实证研究[J].山西财经大学学报(高等教育版),2012(4). |
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| 作者姓名： | 于桂花 |
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| 作者单位： | 青岛滨海学院思想政治教研部,山东青岛,266555 |
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| 基金项目： | 全国商科教育科研"十二五"规划2012年度立项课题"青岛市中高等职业教育现代服务业类专业布局与衔接模式研究" |
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| 摘 要： | 目前民办高校正处于由规模扩张向内涵发展的转型时期,制约民办高校质量提升的一个重要影响因素是教师流失率过高.民办高校以人为本的软环境建设在稳定教师队伍的过程中起到重要作用.探索民办高校教师流失与内部环境之间的相关性,找出导致教师高离职的关键因素,有益于民办高校采取相关措施,降低教师的流失率.
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| 关 键 词： | 民办高校 师资队伍建设 因子分析 软环境优化 |
Cultivation and Enhancement of the Stability of Teachers in Private College——Based on Empirical Research of Private Colleges in Qingdao |
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| YU Gui-hua.Cultivation and Enhancement of the Stability of Teachers in Private College——Based on Empirical Research of Private Colleges in Qingdao[J].Journal of Shanxi University of Finance and Economics,2012(4). |
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| Authors: | YU Gui-hua |
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