| 替代还是互补——大学生就业中的人力资本和社会资本联合作用机制研究 |
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| 引用本文： | 赖德胜,孟大虎,苏丽锋.替代还是互补——大学生就业中的人力资本和社会资本联合作用机制研究[J].北京大学教育评论,2012,10(1):13-31,187,188. |
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| 作者姓名： | 赖德胜 孟大虎 苏丽锋 |
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| 作者单位： | 北京师范大学经济与工商管理学院,北京,100875;《北京师范大学学报》(社科版)编辑部,北京,100875 |
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| 基金项目： | 国家社科基金重大项目，国家社科基金项目，国家自然科学基金重点项目 |
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| 摘 要： | 现有文献多数只关注人力资本和社会资本何者更为重要的问题,很少讨论在大学生就业过程中二者以怎样的机制发生联合作用,即二者是一种替代关系还是互补关系。对这一问题的解答具有很强的政策含义。在对衡量指标充分讨论的基础上,本文首先利用一手数据研究了人力资本和社会资本何者更为重要,并进一步对其联合作用机制进行计量分析。本文发现:第一,在提高顺利就业概率方面,人力资本和社会资本都不可或缺,决定大学毕业生起薪水平的因素是人力资本,决定能否进入国有部门工作的因素是社会资本;第二,在获取就业机会和起薪决定方面,二者存在替代关系;在决定能否进入国有部门工作方面,二者具有较强的互补关系。
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| 关 键 词： | 人力资本 社会资本 联合作用机制 替代 互补 |
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